Prévention et traitement des risques psychosociaux :
Nous produisons des diagnostics psychosociaux fins visant à repérer et à désintriquer les différentes scènes et logiques qui traversent les institutions en prise avec des changements générateurs de risques psychosociaux (offre portée par Bruno ROYER)
Accompagnement du changement :
Nous accompagnons les changements dans les institutions/entreprises/associations à travers des démarches participatives ancrées dans une méthodologie rigoureuse et dans un cadre clairement défini en amont avec la Direction : Etat des lieux, Diagnostic, Restitutions, Scénarisation, Non-négociable, Finalités et objectifs, Plan d’actions et calendrier, Expérimentation, Déploiement, Evaluation... Teambuilding - Equipes en crise Nous intervenons dans des équipes en crise, pour aider les professionnels à penser la crise collective qui les traverse, à réélaborer un bien commun , en repensant des finalités partagées et des modes de fonctionnement cohérents et explicités
Intervenir dans des équipes en crise/Teambuilding
Nous intervenons dans des équipes en crise, pour aider les professionnels à penser la crise collective qui les traverse, à réélaborer un bien commun , en repensant des finalités partagées et des modes de fonctionnement cohérents et explicités