Après une Maîtrise des Sciences de Gestion à Dauphine, je pars vers l’Anthropologie sociale et l’Ethnologie (DEA à l’EHESS) où j’apprends à trouver une position d’écoute la plus juste possible, observatrice et présente à ce qui est là.
Je maintiens mon « pas de côté » en devenant « Anthropologue dans le monde du travail » : je serai consultante chez IDRH pendant 8 ans après un DESS de conseil et formation à Dauphine, où je découvre l’approche psychosociologique.
J’apprends mon métier chez IDRH (Consultante en accompagnement du changement et Formatrice auprès de managers stratégiques et de proximité), principalement dans le monde public, avec Philippe DRESSAYRE : Météo France, AFD, Police Nationale, Villes du Havre, de Nantes, de Rennes, de Paris, de Châteauroux, Pays Voironnais, CUCM, La Poste, APHP, Issy Les Moulineaux, Châteauroux, Caisse des dépôts et Consignations, DGAC, Ministère de l’Equipement et j’en passe : je me spécialise dans l’intervention dans les services publics, et notamment les services en crise.
Le point de vue psychosociologique me manque et j’intègre le Centre Esta et le CIRFIP où Alain AYMARD et Annie-Charlotte GIUST, me forment, avec d’autres psychosociologues, à la dynamique de groupe et à l’analyse des pratiques, et surtout à penser les processus complexes, conscients et inconscients, qui traversent le groupe humain : j’affine ma posture de psychosociologue clinicienne, renforcée par 13 ans d’Analyse et un Master 1 de psychologie clinique à Paris 7.
Je me centre sur l’animation de groupes d’analyse des pratiques et de supervisions individuelles auprès de professionnels de terrain (travailleurs sociaux, psychologues…), d’intervenants (consultants, formateurs) et de managers (stratégiques, de proximité) issus d’institutions à « forte valeur sociétale ajoutée», dans le secteur public, privé et associatif (secteur sanitaire et social, éducation populaire, banque solidaire…). Et j’enseigne dès 2004 au CNAM (M2) et à l’ET Sup (M1) pour former des consultants d’un côté et des analyseurs des pratiques professionnelles de l’autre.
Je crée en 2012 Le champ des possibles, un cabinet de conseil et de formation que j’ancre dans une pratique psychosociologique et clinique solide (15 ans d’expérience) et que j’ ouvre à d’autres approches complémentaires qui interpellent également le sujet professionnel (sophrologie, théâtre d’improvisation…).
Je m’appuie sur mes 15 ans d’expériences en tant que consultante psychosociologue pour accompagner les institutions engagées dans un questionnement fécond de notre société, au plus près des professionnels qui y travaillent et qui les dirigent, vers les publics qui sont les leurs, sur des territoires donnés, en soutien de la capacité à penser au travail de chacun: je suis engagée pour que le travail reste un territoire profondément humain et civilisé et je mets toute la méthodologie, les outils accumulés en 15 ans mais aussi, et avant tout, ma posture clinique singulière au service d’une performance ancrée dans la pensée : pour que la pensée vive au travail.
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